Exit Plan: "La Edad Dorada" en Consejo de Familia
En este episodio de Consejo de Familia, se explora la 'Edad Dorada', una etapa donde la longevidad, el patrimonio y la experiencia se entrelazan con las nuevas generaciones. Se discute cómo heredar no solo implica recibir bienes, sino también sabiduría, tiempo y propósito. La mesa familiar se convierte en un laboratorio donde se rediseñan las reglas para los propietarios, la gerencia y la familia. Se abraza un nuevo propósito de salida, habitando los años con intención y liderazgo.
Episodes
Quando. Quando.
Send us Fan MailEl chat familiar no es un organo de gobierno. Quando Quando no pregunta por una fecha en el calendario, sino por ese momento —siempre postergado— en que una familia empresaria decide comunicarse de verdad. El Consejo de Familia aparece entonces no como trámite, ni como oficina con apellido, sino como espacio para conversar, pertenecer y poner límites.Porque “la cultura no se transm
La Conversacion es el Secreto. Sin Vuelta.
Send us Fan MailMarcelo Codas sobre el delicado paso entre empoderar a la siguiente generación y criar privilegio sin responsabilidad.Conoce a nuestro invitado: https://www.estudiocodas.com/Consejo de Familia, el PODCAST donde hilamos fino los dilemas de las familias empresarias.
¿Tu métier muere contigo?
Send us Fan MailHay empresas familiares que no nacen de una fábrica, una finca o un comercio, sino de algo más difícil de tocar: una práctica profesional, un oficio, una reputación y una cartera de clientes construida durante décadas. En este episodio, Juan Carlos Aimetta abre una pregunta incómoda: cuando el verdadero patrimonio está en el criterio, el conocimiento y el acceso al métier, ¿eso se
El Dinero nunca es el dinero.
Send us Fan MailQue el dinero no divida a la familia… y que el estrés financiero no nos cobre la salud mental.Porque no se trata solo de tener patrimonio… sino de cómo lo sostenemos sin rompernos… ni romper lo que más importa.Hoy, un episodio que aborda el PODER desde adentro.Sin política. Sin cargos. Sin autoridad impuesta.Un poder distinto: el de mirar el futuro con tranquilidad.Porque pensar en
Fracasa, fracasa, fracasa....
Send us Fan MailCon la misma vara? La senda efectual (effectuation) en el Consejo de Familia. El Dr Gonzalo Jimenez Seminario nos invita a revisar la vara, esas comparaciones odiosas e injustas que nos frenan y limitan la imaginación y la capacidad de ilusionarnos con lo menos grande. Qué sucede cuando retiramos esa vara en la empresa familiar? Por un lado abrimos posibilidades a los jóvenes a
Se nos casa mi mamá
Send us Fan MailConversamos con nuestra consejera invitada la planificadora financiera Elaine King quien nos llama a la calma y al orden: 1. Proteger a mamá2. Proteger los bienes3. Planificar para el futuroy especialmente en la empresa familiar, tomar precauciones a partir de los bienes separados y construir con tiempo para cada uno en su realidad particular. Consejo de Familia, el PODCAST donde h
Cuando el que Juega Quiere Pitar
Send us Fan MailLa diferencia entre una respuesta brillante y una mediocre no es la herramienta: es el rol que defines desde el principio. Sin rol claro, hasta la inteligencia artificial es torpe.En este episodio, Claudia Raunich - People Experiences explica por qué tantas empresas familiares viven una confusión silenciosa no solo ente sombreros sino tambien entre foros, y qué ocurre cuando el qu
88 Los Inlaws: Si Entra Uno, Entran Todos?
Send us Fan MailEn este episodio, Martín Salas nos invita a mirar de frente un tema que suele tratarse en voz baja: los in-laws, familiares políticos en la empresa familiar. A partir de la conversación aparecen las heridas que no se nombran, las lealtades divididas y las expectativas que nunca se acordaron, pero que igual se cobran. No hablamos de personas “difíciles”, sino de sistemas que nunca
87 El Que No Juega, No Gana
Send us Fan MailIniciando la Temporada #9 IRSE SIN IRSE,dejar de mandar sin desaparecer y de aparecer sin adueñarse del tablero. La invitacion es de Eduardo Press y Sofia Frlorin: ¿Y si en lugar de ver nuestra empresa familiar como un rompecabezas de mil piezas lo hacemos como un simple tablero de ajedrez y 16 piezas? En la práctica, no se trata de encajar piezas, sino de desarrollar la inteligen
#86 "Todo el Mundo Ama un Holding" (Everybody loves a holding.)
Send us Fan MailCreacion de Valor Transgeneracional = Masa x Coordinacion x Energia² Entre la psicohistoria y la empresa familiar… hay estructuras que solo se revelan cuando alguien sabe dónde mirar.Una ecuación donde masa, coordinación y energía revelan, con una claridad sorprendente, lo que antes parecía imposible de explicar.Einstein (1879–1955) intuyó que una ecuación podía capturar la esencia
"Divide y Perderás"
Send us Fan MailRafael Homem de Carvalho es un consultor brasileño experto en empresas familiares del agro, con décadas acompañando a familias en Mato Grosso y otras regiones a profesionalizar su gobierno y preservar su patrimonio.¿Qué nos dice? Que en el campo la sucesión es distinta: cuando la tierra se divide, la familia rara vez vence. El agro requiere visión de largo plazo, acuerdos claros y
Gobernar la Inteligencia Artificial sin perder humanidad
Send us Fan MailLas decisiones financieras son decisiones de vida que trascienden. 🪞 Descripción:Las decisiones financieras son decisiones de vida: trascienden y se heredan. En esta conversación, Elaine King nos invita a practicar la higiene digital y nos presenta su Método KING, una brújula práctica para gobernar la inteligencia artificial sin perder humanidad:K – Knowledge (Conocimiento): entend
Un Mandamiento Nuevo
Send us Fan MailDesde una baldosa en el barrio chino de Lima hasta el recuerdo de una abuela que curaba con un mortero en la mano, Elaine King comparte cómo el honor de su doctorado se siente como un tributo familiar. En este episodio de Consejo de Familia, descubrimos cómo ese legado de servicio se enlaza con la nueva longevidad, un tiempo que nos invita a redefinir la vida lineal, planificar con
No dejemos cosas
Send us Fan MailEn el marco de la buena gobernanza, surge la propuesta de la "contractualizacion del derecho sucesorio" nos invita a pensar: ¿cómo transformamos una herencia que componga una empresa familiar?¿Porqué le cargamos siempre a la 3era generacion una culpabilidad que no es justo? Conoce a nuestro invitado: Marcelo Alejandro Davidhttps://ar.linkedin.com/in/marcelo-alejandro-dav
De los años 60 a los 60 años. La nueva mesa 60+.
Send us Fan MailSon la "nueva" nueva generacion y forman La Nueva Mesa: Llegaron de los difíciles 40´s, los fabulosos 50´s y los vibrantes 60´s para quedarse. Hoy conforman una nueva mesa desde la que seguirán aportando energia, fuerza, propósito, ideas y acompañamiento. Con Roberto Martín conversamos sobre cómo las familias empresarias pueden reconocer y sostener esta “nueva” nueva gene
Sí hay vida en el Club de los eX: presencia, proposito y pertenencia
Send us Fan MailSi nos vienes siguiendo, este es el 3er mito en serie: El mito de que la Longevidad es lo mismo que el Envejecimiento. 40 años extra: longevidad sin soledad en la empresa familiarEn los más de 70 episodios de Consejo de Familia hay temas que parecen cobrar vida propia. Años después de grabados, siguen en el top de las reproducciones. Así pasó con El Club de los Ex y Los dilemas
"No hay atajo sin trabajo"
Send us Fan MailLLegó la Matematica y la Inteligencia 📷 Modelo Serebrenik ✨ Un episodio cargado de invitaciones a pensar distinto. 🧭 Te atreves a medir el Cociente de Inteligencia Empresarial de tu Familia? 📚 Una pregunta para los investigadores: ¿seguimos “bajando el conocimiento” desde la academia esperando que haga el milagro de la continuidad? 🛠️ Y un consejo para los consultores: cuando el
Duerme tranquilo pero no te duermas
Send us Fan MailNi tu empresa está destinada a morir en tres generaciones, ni el testamento asegura por sí solo paz y continuidad. Dos mitos que se repiten y que suelen sembrar miedo.Septiembre es el Mes del Testamento en México. Pero no creas que con firmar un documento tienes resuelto el futuro de tu patrimonio. Y lo mismo pasa con el famoso 30-13-3, ese mito que anuncia la muerte de las empres
Pienso mesa y digo silla
Send us Fan Mail“En la vida de las familias empresarias, muchas veces pensamos mesa y decimos silla. Queremos hablar de lo colectivo, pero nos sale lo individual. Queremos acordar, pero terminamos defendiendo nuestro asiento. Ahí está el reto: transformar la silla de cada uno en la mesa de todos.” Disfruta el verso de Gloria Fuertes y la melodia de Juan Valderrama https://www.youtube.com/watch?v=Y
“Firmas con cola” Decisiones jurídicas que desatan consecuencias familiares.
Send us Fan MailVender, casarse, firmar, repartir... decisiones que antes eran binarias hoy revelan una complejidad mucho más profunda.Conversamos con Mónica Randino de los dilemas que atraviesan a las familias con patrimonio: desde las capitulaciones matrimoniales hasta las estructuras como la FIP, pasando por las tensiones entre lo privado y lo colectivo.Hablamos de:Por qué vender o repartir no
Un menu saludable en la Mesa Familiar: ¿Les llenamos el plato o les enseñamos a servirse?
Send us Fan MailEn la mesa del Consejo de Familia, tambien ser sirve un menú saludable. Elaine nos manda a diseñar ese menú saludable en el aspecto financiero. Entérate de cómo las familias se las ingenian para cumplir con estos mandamientos: “Valorarás a tu familia, respetando al mismo tiempo la individualidad de cada miembro.” y “Cumplirás el código de conducta familiar para evitar la ru
Al Rescate de la Mesa Familiar
Send us Fan MailRescatar la mesa no es una ilusion nostalgica. Gonzalo Jimenez Seminario nos advierte que quien pierde su mesa, pierde la historia y hasta su corazón. Mesa bien puesta familia contenta. Las familias deben aprender a sentarse en 3 mesas bien puestas. A partir de la mesa familiar, la mesa de propietarios y la mesa de gerencia, bien puestas constituyen la buena gobernanza. El Dr. Ji
Marinero de Luces
Send us Fan Mail"En la empresa familiar no basta tener el conocimiento y las habilidades. Hay que tener los valores y la ética para liderar efectivamente" Salvatore Tomaselli, PhD. En este episodio nos recuerda el desastre del Concordia, un caso que puso de manifiesto la importancia de la responsabilidad y la ética de los capitanes al mando. Antes de despedirnos… quiero contarte algo q
Infidelidad financiera: la traición que no se ve, pero se siente.
Send us Fan Mail 🎙️ "Juro ser fiel… en la riqueza y en la pobreza" Cuentas ocultas, acuerdos de palabra, y lealtades en crisis. Con @ElaineKing en el micrófono, hablamos de lo que nunca se dice... y de cómo construir fidelidad más allá del amor romántico.💬 “La próxima generación no hereda lo que decimos… hereda lo que callamos.”🔗 Escúchalo ya en tu plataforma favorita. #FidelidadFinancie
No se va.... el viejo no se va!
Send us Fan MailConoce a nuestro invitadoa:linkedin.com/in/leonardoglikincaps.com.ar 📌 Autor de varios libros sobre empresa familiar y estrategias de sucesión, especialista en protocolos familiares y planificación patrimonial, su enfoque nos ayudará a entender si el refrán "Donde manda capitán, no manda marinero" sigue siendo válido hoy o si las empresas familiares necesitan un mode
¿Hermanos: Socios de Todos en Todo?
Send us Fan Mail🎙️ Episodio 67 del Podcast Consejo de Familia | Juan Carlos Aimetta nos invita a reflexionar con preguntas que no dejan indiferente a ninguna familia empresaria. 🌿💡📌 Si cada uno tuviera su participación convertida en dólares y en efectivo, ¿seguirían eligiéndose como socios?📌 ¿Todos quieren ser socios de todos en todo?📌 ¿La empresa representa para cada uno una oportunidad… o una ob
Un Secreto a Voces
Send us Fan MailY se puso de moda la economía. En los últimos meses, parece que no hay conversación que no toque el tema, reflejando ese oleaje interminable que el Dr. Tomaselli describió como 'La Ola Lunga.' Pero antes de que la economía estuviera en boca de todos, en 2021 el Dr. Nogales ya nos invitaba a incluirla junto con la política económica como pilares fundamentales de nuestras
Hackeando el Poder
Send us Fan MailGracias a quienes nos escriben y enriquecen este espacio con sus preguntas y reflexiones. Gracias a nuestros invitados, a los colegas consultores que generosamente nos comparten su experiencia, y a nuestra inmensa audiencia global, que nos motiva a seguir creciendo juntos. ¡Que el 2025 nos encuentre juntos, creando y evolucionando! ¡Felices fiestas y hasta pronto!"*Consejo de
3 Miedos y 10 Mandamientos
Send us Fan MailY para vencer los miedos no podian faltar los consejos de Elaine King, con más de veinte años de experiencia asesorando a familias en el manejo de sus negocios y sus patrimonios, Leímos su libro: "Los 10 Mandamientos Financieros" de cómo lograr el éxito a largo plazo, identificando los valores familiares y respetan do las individualidades."Porque la transferencia d
¿Eres o te haces?
Send us Fan MailFare l’imprenditore o essere un imprenditore? La differenza è sostanziale.Literalmente imposible para los traductores inteligentes, robamos unos minutos a su autor, Salvatore Tomaselli linkedin.com/in/salvo-tomaselli-1b11623 .¿Eres o te haces? un llamado a la construccion de la identidad del emprendedor. "Lo que debo hacer, yo lo soy" Consejo de Familia, el PODCAST don
Papá quiero ser influencer
Send us Fan MailComentamos con el Abogado Fernando Todd de México el artículo : "Papá quiero ser Influencer" y algunas de las estrategias para el desafío del futuro del legado:EnamorarlosEscucharlosAnimarlos a EmprenderConoce a nuestro Consejero Invitado: Fernando Todd. Consejo de Familia, el PODCAST donde hilamos fino los dilemas de las familias empresarias.
De Gobernar a Gobernando, más instagram y menos snapshot.
Send us Fan MailCuando la Tradicion es Innovar. Cual es tu idea fuerza? Governing o Gobernando, es reflexionar sobre la propia realidad, visionar, tomar una idea fuerza, abrazar esa idea fuerza y convertirla en el eje de su estrategia corporativa y a partir de alli dirigir, controlar, aconsejar y rendir cuentas.Conoce a nuestro invitado: Gonzalo JImenez Seminario, PhDConsejo de Familia, el PODCA
¿Quién Gana y Quién Pierde?
Send us Fan Mail"Antes de que armaramos las Sociedades las divisiones eran de papel. Hoy son de hormigón."Como crear entes de límites jurídicos de proteccion patrimonial sin generar sospecha? Los Primos no son los Hermanos nos dice Aristoteles. Consejo de Familia, el PODCAST donde hilamos fino los dilemas de las familias empresarias.
"Patrimonio Bien Planeado, Legado Asegurado"
Send us Fan MailConoce a nuestra invitada: la Abogada Monica Randino"No planear es planar para el desastre" nos advierte y nos invita a explorar las rutas de la salud y la proteccion patrimonial y a conocer los vehiculos legales para transitarlas. En tu pais hay herencia forzada? Cual es tu residencia fiscal? Donde operan tus activos? Los patrimonios y las familias globalizadas requieren
Never Done
Send us Fan MailConoce a nuestro invitado: Gonzalo Jimenez Seminario https://cl.linkedin.com/in/dr-gonzalo-jim%C3%A9nez-seminario-3638473Es sabiduría aprender de los errores y aspirar al éxito de los demás. La abundancia de paremias en la forma de refranes, proverbios, adagios, etc. confirman la universalidad de los desafíos pero queda claro que Alejandro Magno lloraba en vano, que el trabajo nu
Marcados por el Pasado: ¿Qué hay en mi arbol familiar?
Send us Fan MailExplorando el origen de nuestra cultura empresarial latinoamericana, descubrimos la importancia de las familias, las dinastías empresariales, hacendadas, politicas, artísticas, etc. Encontramos los ejes dominantes más visibles en los entornos anglosajones y nos preguntamos: "¿cuál será en nuestro mundo Latinoamericano?" "Ni los abogados ni los contables, en L
Con Dinero o Sin Dinero
Send us Fan MailNo siempre es el dinero el factor determinante para el exito. Es más, nos explica el Dr. Jimenez Seminario, a veces mas bien limita la accion creativa imprescindible en todo emprendimiento. Consejo de Familia, el PODCAST donde hilamos fino los dilemas de las familias empresarias.
Consejos para Consejeros
Send us Fan Mail" Ofendo a mi amigo poniendo sobre la mesa mis dudas? Mi ignorancia me hace desconfiado pero no se si exagero. ¿Qué debería saber sobre mi responsabilidad legal como miembro de la junta?" En Consjejo de Familia procuramos tratar los dilemas de las familias empresarias. Eso si, recibimos quejas de que nuestras conversacions muchas veces dejan mas preguntas que re
Y Vivieron Felice$
Send us Fan Mail Incluso las tragedias más grandes pueden convertirse en trampolines para un futuro más brillante. ¿Estás listo para descubrir cómo convertirte en el héroe de tu propia historia financiera? Sintoniza "Consejo de Familia" y prepárate para aprender de las experiencias más difíciles mientras exploramos el lado transformador del dinero, la lealtad y el amor en todas sus f
Familias Inteligentes?
Send us Fan MailDe la mano de Elaine King, https://www.linkedin.com/in/elainekingcfp conversamos acerca de la mision "ineludible" del Consejo de Familia: el desarrollo de la inteligencia financiera y los consejos de la experta para las familias empresarias que desean alcanzar su salud financiera. Las consultas de los oyentes enriquecen nuestro programa. envíalas a: margaret@burofamiliar
¿Mandamos o Gobernamos?
Send us Fan MailBienvenidos a la 5ta Temporada! Una interesante conversacion con Guillermo Salazar https://www.linkedin.com/in/guillermosalazar/Exploramos el origen del dilema de la Autoridad y el Poder que cobra particular vigencia "sobretodo en tránsitos generacionales"Preguntamos a Guillermo: en que orden recomendarías a una familia empresaria leer tus libros? (Disponibles en https://
Tejiendo El Futuro con Valores
Send us Fan MailConoce a nuestra invitada, la Ing. Mayra Ruiz de https://www.talentosrealta.com/.https://www.linkedin.com/in/mayraruizpLos valores son un dilema generacional cuando no hay congruencia entre lo que expresamos y lo que vivimos. Conversamos con Mayra acerca de la importancia de la comunicacion y nos comparte sus experiencias con las nuevas generaciones que manifiestan "la escuc
¿Crecer o Desaparecer?
Send us Fan MailConoce a nuestro invitado: Gonzalo Jimenez Seminario de Proteus. En nuestro cierre anual, celebramos alcance en 40 países, 490 ciudades y conversamos acerca de la mutua desconfianza entre la estrategia y la innovacion y como las familias empresarias pueden buscar vias de impacto e innovacion desde lo que hacemos mejor. Habiendo mucho mas que tratar, ya estamos preparando las age
INGENIERIA DEL TALENTO EN LA FAMILIA EMPRESARIA
Send us Fan Mail HEREDEROS O SUCESORES? . Nos acompañan: Claudia Raunich y Ángel de Lorenzo, cofundadores de People Experiences. Los invito a conocerlos pues juntos, son un equipo formidable; Claudia destaca como especialista en Recursos Humanos, mientras que Ángel aporta su experiencia como project manager experto en el ámbito de la ingeniería. Esta combinación única promete una conversación fas
¿Necesitamos un Asesor Financiero En la Familia Empresaria?
Send us Fan MailFamilia Empresaria: ¿Estilo de Vida o Vida con Estilo?Conversamos del dilema de la coherencia entre el estilo de vida y el sentido de la vida. Abordamos las preguntas: donde está el desafío? en la familia o en el ambiente? Conoce a nuestra invitada: Elaine King, MBA, CFPLinkedInhttps://www.linkedin.com › elainekingcfpAdemás, nos presenta el segundo tomo de su exitoso programa S
Dilemas del Retiro II
Send us Fan MailEl Retiro: Comenzar por el Testamento es un Error. Pensar en la nueva Longevidad va mas alla de pensar y pensar en el retiro. En el Consejo de Familia conversamos con don Eduardo Favier Dubois de la herencia y el legado. Los instrumentos disponibles aparte del testamento, el fideicomiso, las donaciones, los pactos de herencia anticipado, los actos de auto proteccion, creacion de
"Me or We" 3: ¿Heredamos Propiedad o Gobernanza?
Send us Fan Mail Contacto invitado: Gonzalo JImenez Seminario, PhDEnlaces de referencia: Revista Legado Tec de MonterreyEl Dilema: ¿ME or WE? 1.Las estructuras de propiedad familiar empresarial tradicionales: por rama y Per Cápita2. Cuando heredamos en piloto automatico: las familias latinos: heredamos por rama, en igualdad y el mundo Anglo-europeo hereda per cápita.3. La propiedad por
Lecturas Relevantes: "Códigos de Unión: Entrelazando Herencia y estrategia"
Send us Fan MailEn este episodio de "Consejo de Familia", nos sumergimos en las aguas profundas de la coopetencia empresarial, donde las familias desempeñan un papel fundamental. Con la seriedad de un consejo estratégico y el respeto ancestral de una tradición compartida, exploramos cómo las familias empresarias tejen la red de la coopetencia. Descubrimos cómo convierten la rivalidad en
Inteligencia Financiera? Aprender, Planear y Proteger
Send us Fan Mail Conoce a nuestra invita de hoy: https://www.elaineking.com/ experta en finanzas familiares Elaine King, fundadora de Family Money Matters, quien nos comparte valiosos consejos para manejar nuestra relacion con el dinero y las finanzas .Consejo de Familia, el PODCAST donde hilamos fino los dilemas de las familias empresarias.
El Club de los Ex - El Dilema del Retiro
Send us Fan MailConozca a nuestro invitado: https://favierduboisspagnolo.com/eduardo-favier-dubois/En sesion reciente, el Dr. Marcelo Codas preguntaba ¿Quien Quiere Trabajar? Hoy, nos ocupamos del ¿Quien Necesita Trabajar?, la primera de varias conversaciones alrededor del dilema del retiro, uno de los grandes desafíos de la sucesión y un tema recurrente en los comentarios de nuestros seguidor
¿El Crimen Paga en la Empresa Familiar? y Sobre vivir a la Sombra
Send us Fan Mail ¡Bienvenidos al Episodio 35 de nuestro podcast! Si el crimen paga en el mundo corporativo como parece: ¿esto aplica a la empresa familiar? o ¿existe otra justicia, una justicia divina que invariablemente cobra su precio? Nos complace tener como invitado al autor de "Gobierno corporativo en América Latina: La importancia de los escándalos para el cambio institucional&q
¿Es posible "hallarse" en la Empresa Familiar?
Send us Fan MailMarcelo Codas, nuestro invitado de Paraguay, compartió valiosas perspectivas. Destacó el hermoso concepto guaraní "Vy'a", que representa la identificación emocional con la empresa familiar. Resaltó que la empresa familiar puede ser un espacio ideal para comenzar una carrera profesional y encontrar un sentido de pertenencia. Además, subrayó la importancia de evitar lo
Me or We Parte II ¿Poder o Podar?
Send us Fan Mail ME OR WE SEGUNDA PARTE: Por rama o per capita, el dilema de la sucesion patrimonial de la segunda generacion. Te invitamos a unirte a nosotros en este fascinante episodio mientras exploramos el fenómeno de "la cárcel de la rama" y descubrimos cómo la formación de directores en el programa Governance puede fortalecer la toma de decisiones en situaciones cruciales par
Me or We, Parte I. El Dilema de la Sucesion Patrimonial Equitativa
Send us Fan MailUn episodio que genera mas preguntas que respuestas, invitamos al Dr. Gonzalo Jimenez Seminario al Consejo de Familia a explorar los contextos y los criterios para anticipar una estructura patrimonial equitativa. "Los Valores unen lo que el Dinero separa" nos recuerda el Dr. Jimenez Seminario y al mismo tiempo nos invita a primar el "Business First" amplian
"Finanzas para el Dia Despues"
Send us Fan MailAhorrar no es suficiente.Elaine King, https://www.elaineking.com/ nos invita a:Aprender a organizar mis finanzasPlanificar o invertir mi dineroSucesión para mi empresa familiarTrabajar en un programa institucional/corporativoy sobre todo a invertir en desarrollar la inteligencia financiera. Consejo de Familia, el PODCAST donde hilamos fino los dilemas de las familias empresarias.
¿Matrimonios por Conveniencia?
Send us Fan Mail" Family Office es la posibilidad de comprar lo que no tiene precio."De todos los matrimonios por conveniencia, es el de la creatividad y la innovacion el que realmente trasciende. Desde el Consejo de Familia, el Family Office o un Comité de Innovacion, el Dr. Gonzalo Jimenez Seminario aborda el dilema de la integración al proyecto familiar. Consejo de Familia, el PODC
Nadie Sabe Para Quien Trabaja “La paradoja de los liderazgos anónimos”
Send us Fan MailNuevos Liderazgos en Nuevos Espacios: Conversamos del “Síndrome de la Rana” propio del ego, el protagonismo y la costumbre que habitan en los espacios tradicionales de direccion. Nos anima a identificar sin temor esos nichos emergentes donde ejercer liderazgos colaborativos con “pequeñas acciones que sumadas salvan al mundo” como diria Borges, mismas que podemos aprender en “Gov
El Consejo Familiar: "Trainer" del músculo de las decisiones financieras
Send us Fan MailDesde la perspectiva de una experta en el tema financiero, un interesante enfoque de sostenibilidad. Para enseñar y aprender a tomar decisiones financieras basadas en valores y buenos hábitos, no hay edad. En Consejo de Familia hablamos con Elaine King de la Sensatez Financiera y su impacto en los Directorios. De la posibilidad de aprender y ejercitar tempranamente el músculo
De la Escasez a la Abundancia : el Dilema de la Educación Financiera en las Familias Empresarias con Elaine King.
Send us Fan MailA que edad y cómo iniciar una educación financiera en un medio de abundancia? Cómo potenciar el gen emprendedor en un ambiente donde las necesidades están cubiertas? Es posible resignificar aquellos valores fundamentales de tiempos de escasez para que tengan sentido en el futuro? Elaine King, https://www.elaineking.com/es/ de Family and Money Matters ha dedicado su carrera a la
Lost In Translation. Los Vinculos en las Familias Empresarias de la Diaspora Latinoamericana
Send us Fan MailLos Vinculos en las Familias Empresarias de la Diaspora Latinoamericana. "Lost in Translation" es una expresión que denota frustración ante la dificultad para comunicarse entre generaciones de familias que han crecido separadas fisica, emocional y culturalmente.El Dr Jiménez Seminario logra en esta breve sesión de Consejo de Familiar, transmitir que las distancias han e
SOBRE EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO – BENEFICIOS, CARACTERÍSTICAS Y PRINCIPIOS
Send us Fan Mail"Un buen gobierno corporativo hace sostenible y rentable a una empresa", conversamos con el Dr Ricardo Terrazas acerca de sus experiencias en 20 años, con PYME, empresas y emprendedores con una vision de largo plazo. Convencernos de la importancia del gobierno corporativo, de la importancia de implementar un modelo Latinoamericano y de las herramientas y motivaciones par
De la Cuna al Legado con Andres Vial
Send us Fan Mail " una obra que comprende el conocimiento que el fenómeno de la empresa familiar ha generado desde el último tercio del siglo pasado hasta nuestros días, y para ser fiel al género por el que se decanta, el de la guía práctica, nos expone de forma amena y rigurosa toda una lista de conceptos, aspectos y situaciones, a los que conviene volver una y otra vez para ampliarnos la me
La Asamblea Anual: un predictor de la capacidad para trascender a la siguiente generacion.
Send us Fan Mail¿Cumplimos una obligacion o aprovechamos para compartir con los interesados con transparencia los resultados, los planes y proyectos de futuro? Desde México a Uruguay, pasando por Honduras... Empresas Grandes o Pequeñas, más que una obligacion, una disciplina y una buena práctica que aporta a la formalizacion de la gobernanza tan necesaria en momentos de crisis. Comentamos con
Reaccionamos o Elegimos, con Isabel Muyshondt de Guatemala
Send us Fan Mail Elegir conscientemente nos da libertad y poder. Isabel Muyshondt de FEI Guatemala, nos invita a elegir conscientemente, a abrir la mente y a manejar las reacciones emocionales: escoger cómo y cuándo vamos a expresar emociones. 2). A estar conscientes de nuestra realidadSer realistas, incluir en la elección las posibilidades y la viabilidad evitar las precipitaciones, 3
MUJERES Y HOMBRES COMPARTIENDO LIDERAZGOS EN LA EMPRESA FAMILIAR
Send us Fan MailSalvatore Tomaselli nos ofrece una mirada al Capítulo de su autoria: Combining the Masculine and the Femenine in Famiy Business: A Case Study on Inclusive, Shared Leadership in a Second-Generation Family Firm. Nuevos escenarios de protagonismo para la mujer y como los principios de colegialidad aportan una nueva perspectiva a los liderazgos compartidos. No se pierda los consejos
Cosas que pasan en cripto
Send us Fan MailEn esta nueva sesión, abordamos el tema de la confianza en el criptomundo, una vez más Nestor Castillero nos acompaña para hablar sobre este interesante tema. Tuvimos una conversación completa donde aprendemos sobre reconocer las trampas, los riesgos y las señales para realizar acciones que nos llevarán por el camino correcto de las nuevas finanzas digitales.Envíanos tus preguntas
Conversaciones Digitales
Send us Fan MailEstrenamos temporada con cripto en la empresa familiar. El abogado Nestor Castillero nos ayuda a formularnos esas preguntas que nos hablan del nuevo “mundo digital” ¿Qué y a quienes competen esas conversaciones digitales? ¿Son modelos mentales opuestos o podemos llegar a un punto medio entre generaciones? ¿Se puede hablar de cripto con los abuelos? Sentados en el consejo, hablamo
Economía: la materia pendiente en las familias empresarias
Send us Fan MailHoy nos acompaña Fernando Nogales, y hablamos sobre la formación económica que toda familia empresaria debe y tiene que conocer para construir ese camino hacia la estabilidad. Y abordamos también el cómo se debe tomar y aprender esa materia. ¿Qué escuela es la más apta? ¿Es la familia empresarial suficiente para seguir con la sucesión?Escríbenos tus dudas para ponerlas sobre la mes
Cuando la Innovación sospecha de la Estrategia
Send us Fan MailNuestro consejero invitado, el Dr. Gonzalo Jiménez Seminario en su artículo, “La innovación sospecha de la estrategia” nos reta a oxigenar, a renovar a cabalgar en la innovación y convertirla en disciplina. Propone incorporar talentos inexplorados en el diseño de los Órganos de Gobierno. No dejes de inspirarte: http://iadef.org/la-innovacion-sospecha-de-la-estrategia/Escríbenos tu
Una mala estrategia familiar no es una buena estrategia patrimonial
Send us Fan MailLa Venta de la Empresa Familiar. Afrontarla sin sorpresas exige una planeación consciente y profesional. ¿Cómo hacer que una empresa sea más o menos vendible? ¿Cuáles son los factores que están bajo el control de la familia que restan o suman valor? Y luego: ¿cómo cuidar que el legado familiar no se vaya con la venta? Martín nos da su punto de vista como profesional experto y n
La empresa familiar: el día después de la venta
Send us Fan MailEn esta ocasión, platicamos con Martin Salas sobre el dilema de la venta y el día después. ¿Se vendió la empresa o el legado? ¿Qué sucede después de la venta de la empresa familiar? ¿Es tan solo un legado físico o existe un legado emocional? ¿Cuáles son los aspectos claves a tener en cuenta en la pre venta? Nos sentamos a conversar, listos para abrir sesión. Escríbenos tus dudas pa
La Venta... ¿Fin del legado?
Send us Fan MailHoy conversamos, con Martin Salas, el sensible tema de la Venta de la Empresa Familiar. ¿Una oportunidad de vender significa el fin del legado familiar? ¿Son siempre negativas las motivaciones para una venta? ¿Y cuál es el papel del consejo familiar en esta situación? Sobre estas y otras interrogantes reflexionamos hoy. Escríbenos tus dudas para ponerlas sobre la mesa y responderla
Gobierno en empresas con propósito
Send us Fan MailHoy nos visita nuevamente Mónica Villagomez para conversar sobre la estrategia patrimonial, el gobierno corporativo y la importancia de las conversaciones en las empresas con propósito para entender su modelo de negocio, crecer en profesionalización y dar via a la evolución sin importar el tamaño o el giro de la organización.¿Quién y cómo inician las conversaciones? Hablamos sobre
Autor invitado: Larga vida a la empresa familiar
Send us Fan Mail"El que lee mucho y anda mucho, ve mucho y sabe mucho", decía Miguel de Cervantes. Conversamos con Pablo Álamo, autor de Larga vida a la empresa familiar y preguntamos: ¿Existe un protocolo in-house? ¿Qué es mejor, un protocolo o un gobierno? El autor nos regala un decálogo que es una joya. Lo ponemos sobre la mesa, junto a su obra. Abrimos sesión.Info. De Contacto:Web
Gobierno Corporativo: ¿Una moda?
Send us Fan Mail“Pensaron que sería una simple moda, pero nunca fue una moda” interviene Mónica Villagómez. “Más allá de un protocolo, y los dispositivos legales autoregulatorios, es el sistema de Gobernanza Corporativa construido desde la reflexión, el convencimiento y el compromiso lo que nos dará la cohesión entre el patrimonio emocional y el patrimonio económico.”En Consejo de Familia estamos
Curiosity en el Consejo de Familia
Send us Fan MailCURIOSITY, un grupo que tiene como finalidad aportar al conocimiento y nuevas metodologías a la consultoría de empresa familiar a través de la experiencia de consultores de trayectoria en Iberoamérica. Por primera vez en Consejo de Familia, nueve casos distintos, giros, culturas, idiomas y contextos diversos. Países distantes, sin embargo, el factor de éxito parece ser uno solo.
La Visión Familiar: Zona de Común Acuerdo
Send us Fan MailPara actuar en familia es necesario aprender a pensar en familia desde la zona de común acuerdo: (¿qué tenemos y cuánto tenemos?) Nuestro Consejero Invitado: Juan Carlos Aimetta comparte tres conversaciones significativas, que aclaran la visión de la familia empresaria. ¿Nos escogemos como socios o estamos atrapados sin salida? ¿Hablar de dinero es un riesgo calculado? ¿Hay cl
La Zona de Común Acuerdo: ¿Destino Final o Punto de Partida?
Send us Fan Mail¿Cuál es el valor real de una valuación? Para averiguarlo, cuestionamos aquello que parece fácil de resolver pero que, en definitiva, no lo es. Aprendimos que las emociones agregan y quitan valor y el rol del profesional para aclarar expectativas ayudando a las familias a alcanzar zonas de común acuerdo. Hoy descubriremos la importancia de escogernos como socios y cómo una valuaci
Nosotros y los otros
Send us Fan Mail¿Es necesario ser socio de alguien a quien no requerimos solo por el fallecimiento de un socio familiar? ¿Esta situación tiene una solución que beneficie a ambas partes? ¿Somos nosotros o los otros? ¿Aplica la valuación para resolver este conflicto?En el Consejo de Familia aportamos el espacio indicado para hablar de estas situaciones difíciles que parecieran no ser comunes, pero q
¿Cuánto vale la paz familiar?
Send us Fan MailContinuamos este interesante intercambio, donde convergen la perspectiva estratégica de Margaret y la experiencia en valuación de Juan Carlos.¿Somos ricos en patrimonios y pobres de caja? ¿Quién conoce el secreto del dinero? Las conversaciones de dinero en las familias empresarias exigen estados emocionales particulares. Aprender a hablar de dinero con transparencia y en confianza
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